Diplomado en Administración de Negocios de Empresas Silvoagropecuarios

ESTE PROGRAMA NO SERÁ DICTADO EL 2016


Descripción

Este Diplomado entrega herramientas prácticas para poder gestionar en forma efectiva una organización agrícola del siglo XXI.

El sector nacional silvoagropecuario, motivado por un mercado cada vez más global y competitivo, está experimentando un profundo cambio en su sistema de gestión y administración. Para que las empresas logren mantener y mejorar su competitividad, en el nuevo ambiente de mercado, deben necesariamente contar con un recurso humano capacitado para adaptarse a los rápidos cambios, innovador y que busque constantemente la eficiencia productiva y comercial.

Dirigido a

Profesionales, Técnicos o Empresarios con Experiencia y/o Conocimientos en diversos ámbitos de la actividad Agropecuaria.

Prerrequisitos

- Estudios Superiores (Técnico o Universitario) y/o experiencia en el rubro mayor a 5 años.
- Envío Ficha de postulación.
- Entrevista personal (opcional según antecedentes).

Se exigirá a los alumnos un conocimiento mínimo de las actividades agrícolas. Los antecedentes de cada postulante serán revisados para asegurar que los interesados cuenten con la base necesaria para realizar el Diploma y que éste se ajuste a las expectativas del postulante.

Objetivo de aprendizaje

El Diploma en Administración de Negocios y Empresas Silvoagropecuarias (DANES-UC) tiene por objetivo ofrecer una oportunidad a empresarios, profesionales y técnicos del sector de complementar su formación técnica con el aprendizaje de los principios fundamentales y técnicas modernas de administración de empresas.

Desglose de cursos

El programa incorpora conceptos de economía, contabilidad, finanzas, marketing y estrategia y facilita el desarrollo de habilidades para crear y dirigir equipos de trabajo, para ejercer funciones de liderazgo, para analizar, comprender y resolver diversos problemas de las empresas y para desarrollo la creatividad y el espíritu emprendedor.

Las empresas agrícolas y agroindustriales enfrentan nuevos desafíos ante la creciente inserción de Chile en los mercados internacionales. Sólo contando con estrategias de negocios adecuadas y una gestión muy profesional del negocio, la agricultura chilena logrará alcanzar la competitividad requerida.

Curso : Economía para la Gestión y Toma de Decisiones
Horas Directas:12 | Horas Indirectas:28 | Horas Totales:40 | Créditos:2
Objetivos Específicos:
• El curso entrega los conceptos básicos del área de la Microeconomía: teoría de la demanda (comportamiento del consumidor), teoría de la oferta (comportamiento del productor), equilibrio de mercado en el corto y largo plazo, estructura del mercado, comportamiento de las empresas (distorsiones del mercado) y de comercio exterior, entre otros, y del área de la Macroeconomía: el entorno de la empresa, equilibrios macroeconómicos, el problema de la inflación y sus causas, el desempleo y su evolución, economía abiertas y cerradas, y efecto del tipo de cambio en la competitividad, entre otros, de tal forma que los alumnos sean capaces de comprender y analizar las implicancias económicas del proceso de toma de decisiones, además, de diseñar soluciones eficientes a los problemas que enfrenten.
En definitiva se pretende desarrollar la capacidad de análisis de los alumnos sobre los diferentes aspectos que afectan el desempeño económico del sector silvoagropecuario.
Contenidos:
-Mercado y remuneración de los recursos productivos (mano de obra, capital tierra).
-Características de los precios silvoagropecuarios.
-Comercio internacional.
-Políticas Silvoagropecuarias y comerciales.
-Aspectos medioambientales.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Contabilidad para la Gestión Silvoagropecuaria
Horas  Directas 18 | Horas Indirectas:30 | Horas totales:48 | Créditos:3
Objetivos Específicos:
• Capacitar al alumno para comprender la información entregada por estados financieros y por otros sistemas de información contable.  A su vez, el alumno deberá ser capaz de emplear esta información, entre otros, para el análisis y comparación de empresas, para la toma de decisiones financieras, y para el diagnóstico y solución de problemas financieros u operacionales.
Contenidos:
- Registro de transacciones.
- Estados financieros y su análisis.
- Corrección monetaria.
- Legislación tributaria.
- Valoración de activos y pasivos.
- Sistemas de costo.
- Presupuestos y control presupuestario.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Gestión de Operaciones Silvoagropecuarias
Horas Directas:21 | Horas Indirectas:34 | Horas totales:55 | Créditos:3
Objetivos específicos:
• El curso entrega conceptos y modelos para la administración y optimización de procesos productivos, dotando al alumno de herramientas de gestión que le permitan administrar de forma eficiente cualquier sistema productivo, independiente de cual sea  su naturaleza. Para ello, se espera que el alumno al final del curso domine conceptos y herramientas, tanto conceptuales como matemáticas  para analizar, optimizar, intervenir, controlar y evaluar sistemas productivos desde una perspectiva administrativa.
Contenidos:
- Modelos de pronósticos
- Inventarios
- Optimización
- Localización de sistemas de producción
- Distribución de sistemas productivos
- Administración de proyectos
- Calidad y administración de la calidad.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Administración Estratégica de Empresas
Horas Directas:12 | Horas Indirectas:28 | Horas totales:40 | Créditos:2
Objetivos específicos:
• Desarrollar la capacidad de analizar y diseñar estrategias competitivas.
Este objetivo implica que los alumnos aprenderán a entender la naturaleza y objetivos de una organización, entender un sector industrial, su estructura y comportamiento, las amenazas y oportunidades que éste ofrece a las organizaciones, entender los factores y dinámicas internas de las organizaciones que afectan su desempeño, e identificar sus fortalezas y debilidades.
Asimismo podrán formular estrategias consistentes con las capacidades y desafíos de la empresa, y conocer las variables que afectan los procesos de cambio organizacional.
Contenidos:
- Objetivos y naturaleza de una organización.
- El proceso de administración estratégica.
- Análisis externo e interno de la firma.
- Misión y Propósito de una Organización.
- Formulación de Estrategias Competitivas.
- Implementación Estratégica.
- Control Estratégico.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Marketing Agrícola y de Alimentos
Horas Directas: 12 horas | Horas Indirectas: 28 horas | Horas totales: 40 | Créditos:2
Objetivos Específicos:
• Se analizará el funcionamiento y desarrollo de los mercados agrícolas y de alimentos. De la misma forma, se estudiará la evolución comercial que ha seguido el sector como también el constante cambio de los consumidores que participan en el mercado. Las herramientas entregadas durante el curso, capacitarán al alumno para que éste plantee estrategias comerciales efectivas y eficientes con una clara orientación hacia el consumidor.
Contenidos:
- Contexto global del marketing agrícola y de alimentos
- Comportamiento y organización de los mercados agrícolas
- El mercado de los consumidores de alimentos
- Decisiones de marketing
- Marketing estratégico  y operativo
- Política de producto, precio, distribución , promoción.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Gestión de Recursos Humanos
Horas Directas:  18 | Horas Indirectas:30 | Horas totales:48 | Créditos:3
Objetivos Específicos:
• Capacitar al alumno para conocer los fundamentos conceptuales y familiarizarse con los aspectos más relevantes de la gestión de los recursos humanos. Reconocer el contexto socioeconómico cultural en que este se desarrolla e incorporar los valores de la ética cristiana.
• Familiarizarse con los enfoques y términos más actualizados de las ciencias sociales y de la administración y con los principales arquetipos organizacionales.
• Conocer los procesos de comunicación interpersonal y la resolución de conflictos dentro de las organizaciones y su aplicación a la negociación laboral. Y, además, comprender los conceptos sicológicos necesarios para analizar la dinámica del comportamiento humano dentro de la organización. Identificar el rol del líder tranformacional en la organización y relacionarlo con los conceptos de poder y autoridad.
Contenidos:
- La empresa agrícola del siglo XXI.
-Teoría organizacional.
-Motivación, desempeño y satisfacción en el trabajo.
-Poder y liderazgo.
-Administración de recursos humanos.
-Cultura organizacional.
-Comunicación, negociación y resistencia al cambio.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Evaluación de Proyectos
Horas Directas: 18 | Horas Indirectas:30 horas | Horas totales:48 | Créditos:3
Objetivos Específicos:
• Introducir al alumno en los conceptos de la administración financiera, y entregar las herramientas necesarias para preparar y analizar la evaluación de un proyecto de inversión, recomendar su conveniencia, y controlar su ejecución, con especial interés en aplicaciones para empresas Silvoagropecuarias, agroindustriales, o de servicios afines.  En este curso participarán diversos académicos y profesionales del sector silvoagropecuario y financiero, se realizarán presentaciones, seminarios y estudios de casos con el objetivo de que al finalizar el curso, los alumnos puedan entender las variables que influyen en la administración financiera de una empresa, utilizar en forma práctica los conceptos cualitativos y cuantitativos del valor del dinero en el tiempo, y mejorar  la información disponible al momento de la toma de decisiones de proyectos de inversión.
Contenidos:
- Objetivos de la evaluación de proyectos.
- Criterios de decisión de inversión.
- Decisiones de financiamiento.
- Técnicas de preparación, implementación y control de proyectos.
- Evaluación de nuevos negocios.
- Tópicos en la toma de decisiones.
Evaluaciones:
Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final.

Curso: Talleres de Desarrollo Profesional
Horas Directas:  15 | Horas Indirectas: 26 | Horas totales: 41 | Créditos: 2
Objetivos Específicos:
• Desarrollar en el alumno habilidades personales que le permitan el ejercicio de su actividad profesional de una forma más eficiente y efectiva.  Para ello se plantea como objetivo que el alumno desarrolle habilidades de comunicación y liderazgo a través del ejercicios de desarrollo de la resolución creativa de problemas, creatividad y trabajo en equipo y negociación; y adquiera una actitud más emprendedora a través de ejercicios prácticos de comunicaciones, liderazgo y negociación.  Así, al finalizar los talleres, el alumno tendrá una actitud más emprendedora podrá ser más asertivo en su comunicación, motivando a su personal y logrando un mayor y mejor trabajo en equipo.
En base a una metodología de aprendizaje activa se realizan actividades de tipo práctico y participativo en que se entrenan habilidades de comunicación y presentaciones en público, participación en equipos de trabajo efectivos, habilidades de dirección y liderazgo, resolución creativa de problemas y negociación.
Contenidos:
- Creatividad empresarial.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Resolución creativa de problemas.
- Dirección y liderazgo.
- Técnicas de negociación.
Evaluaciones:
En este módulo no se realizan evaluaciones.

Equipo Docente

JEFE DE PROGRAMA
- Juan Pablo Subercaseaux Irarrázaval

Ingeniero Agrónomo UC.  Magister en Economía Agraria UC. MBA Universidad ILADES – Georgetown. Profesor Departamento de Economía Agraria. Director Diploma Danes UC. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

EQUIPO DOCENTE
- Fernando Bas M.

Ingeniero Agrónomo UC.Ph.D. University of Minnesota, EEUU. Profesor Departamento de Ciencias Animales. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- Guillermo Donoso H.
Ingeniero Agrónomo UC. Ph. D Agricultural and Resource Economics. Profesor Departamento de Economía Agraria. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- María Belén Marshall H.
Ingeniero Agrónomo UC. MBA, Sloan School of Management, Massachussetts. Institute of Techonology, EEUU. Profesor Departamento de Economía Agraria. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- Cristián Jiménez L.
Ingeniero Civil,  Universidad de Chile , PhD en Administración y Finanzas  - U. de Chile, Profesor del Magea en el  Departamento de Economía Agraria, Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- Juan Pablo Subercaseaux I.
Ingeniero Agrónomo UC.  Magister en Economía Agraria UC. MBA Universidad ILADES – Georgetown. Profesor Departamento de Economía Agraria. Director Diploma Danes UC. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- Alejandro Mac Cawley V.
Ingeniero Agrónomo UC. Magister en Ciencias de la Ingeniería PUC. Ph. D © Industrial Engineering, Georgia Institute of Technology. Joint Appointment. Profesor Asistente Ingeniería Industrial y de Sistemas. Escuela de ingeniería, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor Asistente Departamento de Economía Agraria. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

- Francisca Silva T.
Ingeniero Agrónomo UC. Magister en Economía Agraria UC. Doctor en Ciencias de la Ingeniería UC. Profesora Departamento de Economía Agraria. Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Metodología

- El Diplomado contempla el trabajo presencial por parte de los alumnos los cuales se enfrentan a clases expositivas y casos prácticos con los cuales deben interactuar entre ellos y con el profesor respectivo.
- Se ha priorizado las clases expositivas con discusión activa y la elaboración de informes por parte de los alumnos como forma de que los alumnos vayan internalizando los aprendizajes adquiridos.
- Todo lo anterior se respalda con lecturas pertinentes para cada uno de los módulos lo que complementa y amplia las visiones expertas de cada profesor.

Evaluación

Los cursos del Diplomado contemplan distintas formas de evaluación, pero todos presentan controles de lecturas evaluados los días de clases, desarrollo de guías o trabajos y un  examen final. El promedio final del Diplomado será la suma del promedio final de cada módulo, en una escala de 1,0 a 7,0.

Requisitos de aprobación

Para aprobar el Diplomado, el alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Un mínimo de asistencia de 75% a todo evento.
- Requisito Académico:  Se cumple aprobando todos los cursos con nota mínima 4,0.

El alumno sólo podrá reprobar un curso, y en este caso la aprobación total del Diplomado queda sujeta a que el promedio de todos los cursos sea igual o superior a 5,0.  Con dos cursos reprobados (bajo nota 4,0) el alumno reprueba automáticamente todo el programa.

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Nota: Las personas que no cumplan con el requisito de aprobación no recibirán ningún tipo de certificación.

Bibliografía

- Se entregará el primer día de inicio de cada módulo.

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación ubicada al lado derecho de esta página web. Un correo de confirmación solicitará enviar los siguientes documentos a la coordinación a cargo de Lilian Oliva (loliva@uc.cl)
• Curriculum Vitae actualizado.
• Fotocopia Carnet de Identidad.
• Fotocopia simple del Certificado de Título o del Título.

- Las postulaciones son hasta una semana antes del inicio del Diplomado/Curso o hasta completar las vacantes.
- No se aceptarán postulaciones incompletas.
- El postular no asegura el cupo, una vez aceptado en el programa, se debe cancelar el valor para estar matriculado.

* El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado/curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero en un plazo aproximado de 15 días hábiles. A las personas matriculadas que se retiren de la actividad antes de la fecha de inicio, se les devolverá el total pagado menos el 10% del total del arancel.

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  • Testimonios
    " Realizar este diplomado significó un gran avance en mi desarrollo profesional. Me permitió continuar profundizando en temas de mi interés, además de contar con profesores de excelente calidad y trayectoria con los cuales logré adquirir conocimientos y habilidades que he podido aplicar en la práctica, obteniendo excelentes resultados."
    --
    Ana Maria Rosas De Andraca
    Docente Universidad de Chile
    2011
  • Testimonios
    " Fue una muy buena experiencia, tanto en lo académico como en lo personal, con clases participativas y profesores cercanos. Se genera una buena dinámica e participación y es compatible con el trabajo."
    --
    Walter Rivas Villela
    Coordinador de Gestión
    2007


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